Le Compte Personnel de Formation en résumé

Qui peut bénéficier du Compte Personnel de Formation ( CPF ) ?

Les personnes concernées par le CPF, doivent avoir plus de 16 ans et être :

• Salariée,
• ou demandeur d'emploi,
• ou accompagnée dans un projet d'orientation et d'insertion professionnelle,
• ou accueillie dans un établissement et service d'aide par le travail.

À quoi sert le CPF ?

Le CPF se substitue au droit individuel à la formation ( DIF ). Les heures inscrites sur le CPF permettent à son détenteur de financer une formation dite « éligible ».

Comment fonctionne le CPF ?

Le compte est approvisionné à la fin de chaque année. Le total des heures attribuées s'élève à 24 heures par année de travail à temps complet jusqu'à l'acquisition d'un crédit de 120 heures, puis de 12 heures par année de travail à temps complet dans la limite d'un plafond de 150 heures.
Les salariés auront un CPF complet au 30 juin 2022.

Les heures de DIF, que deviennent-elles à partir du 1er janvier 2015 ?

À compter du 01/01/2015, les heures seront ajoutées dans le CPF.
Cependant, elles ne seront pas prises en compte dans le calcul du plafond de 150 heures. Dans ce cas, les salariés auront la possibilité d'avoir un maximum de 144 heures (120 heures de DIF + 24 heures au titre du CPF) au 31/12/2015.